ڪيترن ئي ملڪن ۾ ، گهر کان ڪم جا ضابطا ختم ڪيا پيا وڃن جئين وبائي مرض بهتر ٿئي ٿو.جيئن ته ڪارپوريٽ ٽيمون آفيس ڏانهن موٽندا آهن، ڪجهه سوال وڌيڪ دٻائي رهيا آهن:

اسان ڪيئن آفيس ٻيهر استعمال ڪريون ٿا؟

ڇا موجوده ڪم ڪندڙ ماحول اڃا تائين مناسب آهي؟

آفيس هاڻي ٻيو ڇا پيش ڪري ٿو؟

انهن تبديلين جي جواب ۾، ڪنهن هڪ ”ڪلب آفيس“ جو خيال پيش ڪيو، جيڪو شطرنج ڪلبن، فٽبال ڪلبن ۽ بحث مباحثي جي ٽيمن کان متاثر ٿي: هڪ آفيس ماڻهن جي هڪ گروهه لاءِ ”گهر“ آهي، جيڪي عام اصطلاحن، تعاون جا طريقا ۽ خيالن جي حصيداري ڪندا آهن، ۽ گڏيل مقصد حاصل ڪرڻ لاءِ پرعزم آهن.ماڻهو هتي واقعا ۽ گڏجاڻيون منعقد ڪن ٿا، ۽ گہرا ياداشتون ۽ ناقابل فراموش تجربا ڇڏيندا آهن.

هڪ "لائيو ان پل" ماحول ۾، هر ڪمپني ۾ گهٽ ۾ گهٽ 40 سيڪڙو ملازم نوڪريون تبديل ڪرڻ تي غور ڪري رهيا آهن.ڪلب آفيس جو اڀرڻ ان صورتحال کي تبديل ڪرڻ ۽ ملازمن کي حوصلا افزائي ڪرڻ لاءِ آهي ته هو آفيس ۾ ڪاميابي ۽ تعلق جو احساس پيدا ڪن.جڏهن انهن کي مشڪلاتن کي منهن ڏيڻو پوي ٿو يا مسئلا حل ڪرڻ لاءِ تعاون جي ضرورت آهي، اهي ڪلب آفيس ۾ ايندا.

"ڪلب آفيس" جي بنيادي تصوراتي ترتيب کي ٽن علائقن ۾ ورهايو ويو آهي: هڪ بنيادي عوامي علائقو سڀني ميمبرن، سياحن يا خارجي ڀائيوارن لاءِ کليل آهي، ماڻهن کي حوصلا افزائي ڪرڻ لاءِ حوصلا افزائي ڪرڻ ۽ غير رسمي تعاون لاءِ حوصلا افزائي ۽ جاندار؛نيم کليل علائقا جيڪي اڳي رٿيل گڏجاڻين لاءِ استعمال ٿي سگھن ٿا جتي ماڻهو تمام گهڻي تعاون ڪن ٿا، سيمينار منعقد ڪن ٿا ۽ تربيت جو انتظام ڪن ٿا؛هڪ خانگي علائقو جتي توهان پنهنجي ڪم تي ڌيان ڏئي سگهو ٿا پريشانين کان پري، گهر آفيس وانگر.

ڪلب آفيس جو مقصد ماڻهن کي ڪمپني ۾ تعلق جو احساس ڏيارڻ آهي ۽ "نيٽورڪنگ" ۽ "تعاون" کي ترجيح ڏئي ٿو.هي هڪ وڌيڪ باغي ڪلب آهي، پر هڪ تحقيقي ڪلب پڻ.ڊيزائنرز کي اميد آهي ته اهو ڪم جي جڳهه جي ست چئلينجن کي منهن ڏيندو: صحت، خوشحالي، پيداوار، شموليت، قيادت، خود اراديت ۽ تخليق.